Senior Human resources

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• plánovanie a realizácia výberových konaní (nábor, inzerovanie, vedenie pohovorov, komunikácia s kandidátmi) pre pridelené firmy;
• príprava pracovných zmlúv, dodatkov a ostatnej pracovnoprávnej dokumentácie;
• organizácia a realizácia adaptačného procesu pre nových zamestnancov;
• podpora zamestnancov počas celého pracovného procesu vo firme (poradenstvo, riešenie požiadaviek);
• spolupráca na rozvoji a realizácii vzdelávacích a rozvojových programov;
• administrácia školení, sledovanie legislatívnych požiadaviek na povinné školenia;
• príprava výstupných rozhovorov a dokumentov pri ukončení pracovného pomeru;
• tvorba a aktualizácia interných smerníc, procesov a HR politík;
• správa a aktualizácia údajov v personálnom systéme;
• spolupráca s ostatnými oddeleniami pri riešení HR otázok.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Benefity vplývajúce z platnej Kolektívnej zmluvy -  rozsiahly sociálny program (napr. príplatok za prácu v odpoludňajších zmenách, príplatok za odpracované roky u zamestnávateľa, finančné príspevky pre darcov krvi, pri životných a pracovných jubileách, pri narodení dieťaťa; zľavy na nákup tovarov a služieb u zmluvných partnerov;
• Príspevok na liečebno-rehabilitačné pobyty v zmysle uzatvorených zmlúv, sociálna výpomoc pri dlhodobej práceneschopnosti, príspevok zamestnávateľa na III. pilier)
• Home office 
• 7,5 hod pracovný čas, pružná pracovná doba  
• zamestnanecké zľavy u vybraných dodávateľov 

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

• ekonomické, humanitné

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Vodičský preukaz

• B

Prax na pozícii/v oblasti

• HR

Počet rokov praxe

• 5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• skúsenosti na obdobnej HR pozícii min. 5 rokov,
• výborná znalosť Zákonníka práce a súvisiacej pracovnoprávnej legislatívy,
• výborné komunikačné a organizačné schopnosti,
• samostatnosť, proaktívny prístup, diskrétnosť,
• skúsenosť s vedením náboru a onboardingom
• skúsenosti so systémom SOftip - výhodou