HR Business partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• organizovanie výber zamestnancov
• vedenie pracovných pohovorov s kandidátmi a evidencia záznamov
• onboarding zamestnancov
• vedenie personálnej evidencie
• spolupráca s pracovnými agentúrami
• konzultácia a poradenstvo pre vedúcich pracovníkov pri riešení sporných prípadov z oblasti personalistiky, dochádzky, zmluvného vzťahu, disciplinárnych opatrení, a pod. 
• riešenie vstupných a periodických školení, spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov; spolupráca s manažérmi v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov
• reporting výsledkov HR manažérke za svoju zverenú oblasť zodpovednosti
• podieľanie sa na zlepšovaní HR procesov a spolupráca na HR projektoch

Zamestnanecké výhody, benefity

• Stravovanie za 0,50€ alebo stravovacia karta
• Firemné akcie - Family Day, Vianočný večierok, Teambuilding
• Práca v nadštandardných priestoroch - Stavba roka 2015
• Práca v stabilnej zahraničnej spoločnosti
• Vianočný a Veľkonočný bonus
• Ovocný deň, firemné raňajky, vitamínový balíček 

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

• Maďarský jazyk - Pokročilý (C1)

Ostatné znalosti

• Microsoft Word - Mierne pokročilý

Vodičský preukaz

• B

Prax na pozícii/v oblasti

• 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• dobré komunikačné schopnosti
• flexibilita
• precíznosť 
• znalosť zákonníka práce 
• maďarský jazyk na komunikatívnej úrovni podmienkou