Špecialista ľudských zdrojov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Vyhľadávať vhodných kandidátov, nábor zamestnancov
• Viesť HR agendu zamestnancov
• Zabezpečuje plynulé sledovanie hodnotenia zamestnancov počas PP
• Sledovanie pracovných zmlúv uzavretých na dobu určitú
• V súvislosti s vycestovaním zamestnancov zabezpečuje letenky, dopravu, ubytovanie a pod.
• Vystavovanie mzdových dekrétov pri zmene mzdových podmienok zamestnancov,
• Spolupráca s Cudzineckou políciou, UPSVAR, ubytovne, pracovná zdravotná služba,
• Agenda dočasného zamestnávania zamestnancov

Zamestnanecké výhody, benefity

• Medzinárodná spoločnosť - medzinárodné prostredie, 
• Možnosť navštevovať bezplatné kurzy anglického jazyka v spoločnosti, 
• Kariérny rast 
• Motivujúce finančné ohodnotenie 
• Nefinančné benefity - firemný večierok na rôzne témy, športový deň takisto pre manželov/manželky + deti, príspevok do III. piliera Stabilita , možnosť využívať krytú plaváreň zdarma, príspevok na obedy nad rámec zákona, každoročná valorizácia platu, mladý kolektív, otvorená komunikácia, pružný pracovný čas, ... a iné

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• predchádzajúce skúsenosti s recruitmentom z interného HR oddelenia, prípadne z agentúrneho prostredia sú PODMIENKOU
• základné vedomosti v pracovnoprávnej legislatíve
• skúsenosť z výrobnej spoločnosti je vítaná
• výborné komunikačne zručnosti - schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi z rôznych sektorov, aj v anglickom jazyku (B1)
• flexibilita a pracovné nasadenie - náš svet je dynamický, veci sa rýchlo menia a hľadáme niekoho, kto sa dokáže rýchlo prispôsobiť a promptne reagovať
• samostatnosť
• organizačné zručnosti
• systematickosť