Špecialista ľudských zdrojov - senior (Svit)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Riadenie a koordinácia procesu nástupu a výstupu zamestnancov vrátane prípravy príslušných dokumentov
• Evidencia údajov o zamestnancoch a ich zmien v informačných systémoch
• Tvorba a udržiavanie osobných zložiek zamestnancov
• Príprava pracovnoprávnych dokumentov počas pracovného pomeru
• Komunikácia s externým spracovateľom miezd, sumarizácia, kontrola a odosielanie podkladov k mesačnému spracovaniu miezd externému spracovateľovi a kontrola vypočítaných miezd,
• Dohliadanie nad spracovaním dochádzky a konzultácie so spracovateľmi - vedúcimi zamestnancami
• Príprava viacerých pravidelných aj ad hoc reportov a prehľadov v Exceli
• Spravovanie agend súvisiacich s odmeňovaním a benefitmi - benefity z kolektívnej zmluvy, príspevky na rekreáciu, kafetéria benefitov, sociálny fond, DDS, finančné príspevky na stravu.
• Spolupráca na HR projektoch

Zamestnanecké výhody, benefity

• Stabilná slovenská spoločnosť s 90 ročnou históriou
• Firemné zľavy na vybrané značky
• Home office
• Príspevok na DDS
• Spoločenské firemné aktivity
• Ďalšie výhody vyplývajúce z kolektívnej zmluvy (príspevok pri životných a pracovných jubileách a nepriaznivých životných situáciách, príspevok na regeneráciu..)
• Stravovanie vo vlastných stravovacích zariadeniach

Predpokladaný termín ukončenia výberového konania

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

• ekonomické, technické, Ľudské zdroje

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

• Microsoft Office - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Prax na pozícii/v oblasti

• Ľudské zdroje, Personalistika

Počet rokov praxe

• 5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Najdôležitejší je prehľad a orientácia v Zákonníku práce a v ostatnej mzdovej a pracovnoprávnej legislatíve a znalosť procesu výpočtu miezd.
  Ale pri našej práci, sú tiež dôležité tieto zručnosti:
• Výborné komunikačné a organizačné zručnosti
• Diskrétnosť a dôveryhodnosť
• Ochota učiť sa
• Flexibilita
• Osobnostné nastavenie smerom k spolupráci a k hľadaniu riešení
• Zákaznícky prístup
• Samostatnosť a zodpovednosť
• Znalosť práce v systéme Softip a Human - výhodou