HR špecialista (Piešťany)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Administratívna podpora HR procesov
• Komunikácia s personálnymi a vzdelávacími agentúrami
• Nábor pracovníkov - vyhľadávanie, selekcia, vykonávanie vstupných pohovorov, - -vybavovanie ich nástupu
• Vedenie agendy prestupov, výstupov zamestnancov
• Zabezpečenie potrebných tlačív súvisiacich so zmenou činnosti zamestnancov
• Sledovanie interných procesov - sledovanie hodnotenia zamestnancov počas a po skúšobnej dobe, pracovné zmluvy uzavreté na dobu určitú
• Podpora v rámci travel managementu
• Spracovanie pošty
• Zodpovedá za proces vybavovania povolení pre pracovníkov tretích krajín
• Zúčastňuje sa na veľtrhoch a výstavách
• Zodpovedá za vybavovanie agendy voči orgánom štátnej správy a iným orgánom
• Úzka spolupráca s manažérom ľudských zdrojov na zlepšenie procesov
• Pripravuje podklady pre mzdovú učtáreň a podklady pre zabezpečenie vzdelávania
• Zabezpečenie plynulého chodu oddelenia a podpora pri organizácii návštev v spolupráci s recepciou

Zamestnanecké výhody, benefity

• Medzinárodná spoločnosť - medzinárodné prostredie
• Kariérny rast
• Motivujúce finančné ohodnotenie
• Nefinančné benefity - firemný večierok na rôzne témy
• Športový deň takisto pre manželov/manželky + deti
• Príspevok do III. piliera Stabilita
• Multisport karta
• Príspevok na obedy nad rámec zákona
• Každoročné prehodnotenie platu
• Mladý kolektív
• Otvorená komunikácia
• Pružný pracovný čas
• a iné

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

• Ľudské zdroje, Personálny manažment

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

• Microsoft Office - Mierne pokročilý

Vodičský preukaz

• B

Prax na pozícii/v oblasti

• Personalista/ka

Počet rokov praxe

• 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Znalosť zákonníka práce, pracovné právo
• Zodpovednosť
• Odolnosť voči stresu
• Flexibilita
• Komunikačné zručnosti
• Pro-aktívny prístup
• Ochota učiť sa novým veciam
• Dochvíľnosť
• Znalosť HR procesov výhodou