Operatívny nákupca (líderska pozícia)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

1. Riadenie nákupných procesov a zásob

• Materiálové plánovanie (MRP): Zabezpečenie kontinuálneho toku materiálu pre výrobu na základe systémových potrieb pri dodržaní cieľov v oblasti obrátkovosti a výšky zásob (DOS).
• Flexibilita dodávok: Aktívna správa nákupných objednávok – úprava termínov (urýchlenie, odsunutie, zrušenie) podľa dynamických potrieb výroby.
• Kontrola objednávok: Verifikácia hodnôt objednávok a zodpovednosti za zásoby (liability) pred ich finálnym schválením.

2. Krízový manažment a riešenie problémov

• Dostupnosť materiálu: Denný monitoring dodávok, riešenie kritických nedostatkov a eskalácia rizík s cieľom minimalizovať dodatočné náklady.
• Logistické nezrovnalosti: Riešenie nejasností pri príjme tovaru (unclear receiving) a implementácia nápravných opatrení pre kľúčové položky.
• Fakturačná agenda: Správa potvrdení objednávok a riešenie nezrovnalostí vo fakturačnom systéme (Palette).

3. Strategická spolupráca a kvalita

• Vzťahy s dodávateľmi: Profesionálna komunikácia s lokálnymi a globálnymi dodávateľmi, vrátane nákupov na voľnom trhu (spot market) prostredníctvom brokerov.
• Zabezpečenie kvality: Úzka spolupráca s tímom kvality (SQA) pri preverovaní materiálov a dodržiavaní interných kvalitatívnych noriem.

4. Leadership a rozvoj procesov

• Vedenie tímu: Metodická podpora tímu operatívneho nákupu, riešenie eskalácií a dohľad nad včasným potvrdzovaním objednávok.
• Zmenové konanie (ECO): Aktívna participácia na interných projektoch a implementácia zmien v rámci procesu technických zmien.
• Analytika a KPI: Monitorovanie, vyhodnocovanie a prezentácia kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) s návrhmi na zefektívnenie procesov.

5. Administratíva a legislatíva

• Správa dát: Zodpovednosť za presnosť a aktuálnosť dát v internom systéme (Wise Time).
• Compliance: Sledovanie trendov a legislatívnych zmien v oblasti nákupu a ich aplikácia do praxe.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Medzinárodná spoločnosť - medzinárodné prostredie
• Kariérny rast
• Motivujúce finančné ohodnotenie
• Nefinančné benefity - firemný večierok na rôzne témy
• Športový deň takisto pre manželov/manželky + deti
• Príspevok do III. piliera Stabilita
• Možnosť využívať krytú plaváreň zdarma
• Príspevok na obedy nad rámec zákona
• Každoročné prehodnotenie platu
• Mladý kolektív
• Otvorená komunikácia
• Pružný pracovný čas
• a iné.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

• technické, ekonomické, logistika

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Prax na pozícii/v oblasti

• Nákup

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Stredoškolské s maturitou alebo vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ekonomiky, logistiky alebo technického zamerania.
• Prax v oblasti nákupu, logistiky alebo plánovania (aspoň 1-2 roky).
• Skúsenosti s komunikáciou s dodávateľmi a prácou s ERP systémami.
• Anglický jazyk na úrovni umožňujúcej komunikáciu s dodávateľmi (B2).
• Pokročilá znalosť práce s MS Office (Excel, Word).
• Skúsenosti s ERP systémami sú výhodou.