HR ŠPECIALISTA

Náplň práce:

• evidencia dennej dochádzky zamestnancov a uzatváranie mesačnej dochádzky zamestnancov v dochádzkovom systéme
• administratívne práce
• príprava podkladov pre spracovanie miezd
• komplexná personálna agenda na oddelení ľudských zdrojov – vedenie evidencie a dokumentácie osobných spisov
• vedenie databázy uchádzačov o zamestnanie
• kontakt s uchádzačmi o zamestnanie
• koordinácia výberových konaní a osobných pohovorov pre vybrané pracovné pozície, podieľanie sa na výbere vhodných kandidátov
• spolupráca s personálnymi agentúrami
• organizovanie zdravotných prehliadok a BOZP školení a komunikácia s bezpečnostným technikom
• vybavovanie telefonickej, mailovej a poštovej komunikácia
• spolupráca s Production manažérom a supervízormi
• príprava reportov a prezentácií pre HR manažéra a Plant manažéra
• samostatné riešenie ďalších zadaných úloh